Modern irodai környezetben, Asztali vízadagoló számos iroda alapfelszereltségévé vált. De valóban minden típusú irodai környezethez alkalmas?
Kis irodákba vagy korlátozott irodaterületű helyekre az asztali vízadagoló kétségtelenül ideális választás. Kis méretű és nem foglal sok helyet. Kényelmesen elhelyezhető az íróasztalon, a sarokban vagy a kamrában a pulton. Ez lehetővé teszi, hogy az alkalmazottak könnyen juthassanak vízhez, amikor szükségük van rá, anélkül, hogy nagy távolságokat kellene megtenniük a nyilvános vízadagolókhoz, ami jelentősen javítja az ivóvíz kényelmét és ezáltal a munka hatékonyságát.
Egyes nagy nyitott irodákban vagy sűrűn lakott irodai területeken azonban az asztali vízadagolónak lehetnek bizonyos korlátai. Víztároló kapacitása viszonylag kicsi. Ha sok ember van az irodában, előfordulhat, hogy gyakran kell hozzáadni, ami nem csak a munkaterhelést növeli, hanem az alkalmazottaknak is szembesülhetnek azzal a kínos helyzettel, hogy nincs víz, amikor sok vízre van szükségük. Ráadásul a kis vízadagolók vízellátási sebessége lassú lehet, és csúcsidőben nehéz kielégíteni több ember egyidejű vízellátását.
Ami a funkcionális sokféleséget illeti, néhány fejlett asztali vízadagoló többféle vízhőmérséklet-beállítással rendelkezik, például szobahőmérsékletű, meleg víz és hideg víz, amelyek kielégítik az alkalmazottak különböző ivóvízszükségleteit, legyen szó tea, kávé vagy közvetlen ivásról. . Néhány egyszerű asztali vízadagoló azonban egyetlen funkcióval rendelkezik, és csak szobahőmérsékletű vagy egyetlen hőmérsékletű vizet tud biztosítani, ami nem feltétlenül felel meg minden alkalmazott elvárásainak e tekintetben.
Higiéniai szempontból az asztali vízadagolók hajlamosak a baktériumok elszaporodására, ha nincsenek megfelelően karbantartva. Víztartályát és vízkifolyóját rendszeresen tisztítani kell, különben potenciális veszélyt jelenthet az alkalmazottak egészségére. Ez különösen fontos bizonyos magas higiéniai követelményeket támasztó irodai környezetben, például az orvosi és élelmiszeripari irodákban.